Bing: 你所不知道的历史和现状

Prasanna 从 2008 年开始参与 Bing 的开发,他的团队直接向 Bing 的两个创始人之一 Gaurav Sareen 汇报工作。他曾经目睹过 Bing 的辉煌,也看到它今天面临的危机和令人担忧的前途。

这些人如此渴望成功,“工作和生活的平衡”在他们看来是个让人讨厌的单词,当微软其它人在闷头大睡的时候,Bing 团队在检查代码。

当你从下层找到一个年轻人,他很聪明,给他少量的资金让他做自己喜欢的事情,这样的事情就会发生。他会带着激情主动出击,说服自己了解的最聪明的人加入。他们年轻,未曾试练过,因为预算无法支付一个传奇。关键因素:聪明的家伙,对产品的热爱,渴望成功。这将激发某种爆炸式的成长。

7 年之后,Gaurav 和 Rohit 成为微软的“Partners”,在微软的历史上这几乎是最快的职业成长路线了。这时候,Bing 已经获得影响力。鲍尔默宣布搜索成为他的第一要务。

当 Bing 成为公司要务后,鲍尔默开始对公司进行重组。微软中国研究员的 Harry Schum 成为 Bing 的新头目。他们花费 1 亿美元来做营销,重新打造和,他们雇来了世界上最好的搜索工程师。

新加入团队的人获得了高位,却没有获得原有团队成员的尊重。也许是因为他们是外人,也许是因为已经富有和成功,他们已经缺乏“饥饿”的精神了。事情的发展是,专业的管理人员和测试员越来越多,会议越来越长,而熬夜的人越来越少了。然后,原有的团队成员开始离去。

Prasanna 的主管去了 Zynga,团队其它好员工也离开了微软。他所接触的最出色的员工在考虑离去。Rohit 和 Micheal 去了 Google。Bing 的创始人 Gaurav 虽然仍在团队而且广受尊敬,但他的工作越来越难。

我感觉他可能是下一个逃生的人,尽管他对自己建造的王国非常热情。谁知道呢,他也许会成为最后走的那一个,站在一艘即将沉没的船上。

至于剩下的员工,团队给出的薪水已经“正常化”,甚至低于现有的市场。Facebook 和 Zynga 已经在西雅图开设了办公室,他们不会放过出色的开发人员的。

P.S.:这篇文章下面有 Bing 现有团队成员 @halivingston的回复,他认为 Prasanna 的说法有些夸大,Bing 现在仍然很强势,而 Gaurav 的影响力也没有减少,工程师们对 Bing 仍有很强的感情:

你的文章中的提到的几个关键人物都看到了你的文章,带来了许多回忆,但我们仍然很强大,希望你能为我们高兴。

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